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在麟北煤業(yè)基層區(qū)隊，有這樣一支隊伍——他們不是采煤工人，卻深入井下排查隱患；他們不直接操作設(shè)備，卻是守護生命防線的“幕后軍師”。他們就是各區(qū)隊的安全培訓員，他們用專業(yè)知識織就“安全網(wǎng)”，以創(chuàng)新實踐筑牢“生命線”，讓安全理念成為廣大一線職工的“精神坐標”。

“全覆蓋”織密安全網(wǎng)，精準培訓無死角

面對井下作業(yè)點多面廣、人員輪班復雜的挑戰(zhàn)，輔助運輸隊安全培訓員艾旋采用“三階遞進”培訓法。新工人入井前必過“理論關(guān)+模擬關(guān)+實操關(guān)”三道安全門檻。在職員工每月參加“案例復盤+應急演練”雙軌訓練。特種作業(yè)人員實施“導師帶教+定期考核”專項計劃。通過建立“一人一檔”培訓檔案，實現(xiàn)全員培訓動態(tài)跟蹤，確保安全知識覆蓋每個崗位、每個班次、每個作業(yè)環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新形式接地氣，安全課堂“活”起來

“大家請看這段視頻，去年提升機房變頻器故障是因為電容老化，如果我們遇到這種情況……”機電二隊安全培訓員李琪將事故案例制作成PPT，在區(qū)隊學習室還原事故場景，通過沉浸式教學讓抽象的安全規(guī)程變得直觀可感。此外，他還將操作規(guī)程編成快板、順口溜，利用班前會舉辦“5分鐘安全微課堂”，以工人喜聞樂見的形式推動安全知識入腦入心。

閉環(huán)管理強實效，隱患排查“零容忍” 

“安全培訓不是走過場，而是要形成‘培訓—考核—改進’的閉環(huán)?！睓C電二隊安全培訓員李文博建立“隱患倒查”機制，對每個安全隱患追溯培訓漏洞。去年四季度，他們分析培訓數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：信號工對新安裝的備用信號切換方式掌握不足。便立即組織專項培訓，通過“帶著問題學、奔著問題改”的模式，有效降低了該類設(shè)備操作失誤率。

巷道深處，安全培訓員廖倫會正帶著青年職工進行“手指口述”標準化操作訓練，“安全第一”的警示標識在他們身旁熠熠生輝。而比警示牌更醒目的是，一支默默付出的安全培訓員隊伍用責任和專業(yè)為一線工人筑起的生命“屏障”。他們不是沖鋒在前的采煤先鋒，卻是守護礦工安全的“隱形長城”，用日復一日的堅守詮釋著：安全生產(chǎn)沒有終點，安全培訓永遠在路上。