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2025年，清水川能源工會在集團公司工會和該公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，錨定全國裝機容量最大煤電一體化企業(yè)新征程，圍繞中心、服務(wù)大局。一年來，工會聚焦思想引領(lǐng)、權(quán)益維護、服務(wù)提質(zhì)、建功立業(yè)，團結(jié)動員廣大職工，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃的“工”力量，成功獲評“陜投集團勞動競賽優(yōu)勝單位”。

舉旗幟、聚人心，筑牢思想政治“壓艙石”

清水川能源始終堅持正確政治方向，將強化職工思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)。通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，筑牢職工“兩個維護”的思想根基。深化“中國夢·勞動美”主題教育，協(xié)辦集團公司“陜西工人大思政課”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓奮斗主旋律在460萬千瓦的能源基地高昂回響，凝聚起了全員建功“十四五”、奮進“十五五”的廣泛共識。

搭平臺、促創(chuàng)新，鍛造建功立業(yè)“強引擎”

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，清水川能源工會搭建了廣闊的技能提升與創(chuàng)新平臺。全年勞動和技能競賽貫穿始終，覆蓋運行、檢修、輔控、化學(xué)等各專業(yè)，以賽促學(xué)成效顯著；大力推動職工“五小”創(chuàng)新，全年獲國家專利21項、發(fā)表科技論文11篇，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)；班組建設(shè)結(jié)出碩果，鍋爐專業(yè)組成功入選“100個陜西省班組管理優(yōu)秀案例”，標桿示范作用有力激發(fā)了一線班組的戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。

辦實事、送溫暖，打造服務(wù)職工“暖心港”

清水川能源工會緊扣“娘家人”定位，將溫暖送到職工心坎上。常態(tài)化開展重大傳統(tǒng)節(jié)日慰問、“兩送一助”慰問、困難職工慰問、生日慰問等各類慰問活動，覆蓋2200余人次；建設(shè)職工書屋、健康小屋等“職工之家”實體陣地，成為凝聚人心、舒緩身心的溫馨港灣；成立職工文體活動委員會、規(guī)范12個職工文體協(xié)會，舉辦各類比賽及文化活動，職工參與熱情高漲，文體活動全年“不斷線”；關(guān)愛延伸至家庭，舉辦職工子女暑期興趣班、家屬慰問等活動，普惠性服務(wù)與精準幫扶相結(jié)合，職工的歸屬感、幸福感持續(xù)提升。

強監(jiān)督、護權(quán)益，織密和諧穩(wěn)定“防護網(wǎng)”

清水川能源工會積極推動企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。高質(zhì)量召開職代會，審議重大事項，立案落實7條職工提案。充分發(fā)揮了“職工生活質(zhì)量監(jiān)督委員會”作用，推動落實33條后勤改進建議，監(jiān)督觸角直達餐廳、超市等一線服務(wù)場所；依法簽訂三項集體合同，利用多元平臺普及《工會法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓陜投集團“以義取利、镕基鑄范”的企業(yè)文化觀在和諧氛圍中落地生根。同時，切實履行勞動保護監(jiān)督職責(zé)，深入開展“安康杯”競賽，排查整改隱患26項，為安全生產(chǎn)筑牢了防線。

展風(fēng)采、促成長，撐起巾幗職場“半邊天”

清水川能源工會高度重視女職工工作，全力支持女職工崗位建功。通過組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、觀看巾幗勞模宣傳片，提升女職工法律意識與職業(yè)自豪感。在“三八”婦女節(jié)等節(jié)點開展特色慰問與手工、觀影活動，辦理特殊疾病互助保險，發(fā)放衛(wèi)生護理用品，全方位、多角度關(guān)愛女職工身心健康，激勵她們以·更加飽滿的熱情在各自崗位上展現(xiàn)獨特風(fēng)采與力量。化學(xué)中心五值女職工團隊創(chuàng)新實踐的“她力量”柔性管理模式，取得了陜投集團標準化班組模擬評定第一名的優(yōu)異成績。

凡是過往，皆為序章。清水川能源工會將繼續(xù)秉持服務(wù)初心，聚焦職工所盼、企業(yè)所需，在強化思想引領(lǐng)上再深化，在提升服務(wù)品質(zhì)上再突破，在激勵創(chuàng)新建功上再發(fā)力，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，為譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章匯聚更加磅礴的工人力量！