陜西能源 范小娟、彭婕
2024-12-13
近年來，陜西能源紀委堅持以黨的理論為指導，聚焦企業高質量發展，緊緊圍繞監督執紀問責主責主業，不斷強化政治監督，做細做實日常監督，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，為陜西能源打造國內一流綠色能源上市公司激活“廉引擎”、注入“廉動力”、打開“廉局面”，有效推動了國有企業做強做優做大。
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強化政治監督，把穩企業航向。治國必先治黨，黨興才能國強。作為第一批深化國企改革“雙百企業”，陜西能源紀委深學細悟黨的創新理論，緊緊扭住管黨治黨政治責任這個“關鍵”，始終心懷“國之大者”，聚焦落實黨中央重大決策部署，圍繞煤電一體化布局、重大項目建設、能源保供和安全管理等企業高質量發展重要任務，嚴明政治紀律和政治規矩，堅定不移加強政治監督，持續推進政治監督具體化、精準化、常態化。促進公司黨委對重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作等事項嚴格把關、集體討論、民主決策，規范開展干部選拔任用、產能擴張、項目立項等重要事項，嚴肅黨內政治生活，以有力有效的政治監督保障了企業發展方向。
做細做實日常監督，激發企業發展動力。黨的二十屆中央紀委二次全會工作報告指出，把日常監督做細做實，使監督常在、形成常態。陜西能源紀委緊盯“一把手”和班子成員，聚焦重點領域、關鍵環節，扎實開展“同志式”談話和專項監督檢查，引導黨員干部將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，為企業高質量發展賦能續航。“同志式”談話讓監督更有溫度，堅持抓早抓小,防微杜漸,公司黨委書記帶動黨員領導干部開展經常性深入談心談話，關心了解黨員干部的思想、學習和工作狀況，提醒履職盡責，加強紀律約束，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，讓黨員干部在談話中充分感受到組織“紅臉出汗”的嚴肅與防微杜漸的“溫暖”。專項整治讓監督更有辣度，把專項整治作為日常監督的有力抓手，結合巡視巡察、以案促改和典型性普遍性問題，找準專項監督切入口，監督治理招投標領域突出問題，在重點項目招投標前進行工作提醒，確保合規合法。針對權屬煤電生產型企業安全管理風險大的實際情況，將安全生產“再監督”列為監督工作重點，高度重視夏季防汛、設備防凍、隱患排查和應急管理等方面的安全監督，經常性深入基層監督檢查，促進黨員干部履職盡責，將紀檢工作成效有力轉化為推動企業健康穩定發展的強大動力。
堅持自我革命精神，構建企業發展新格局。企業高質量發展需要堅強的紀律保障。陜西能源紀委持續一體推進“三不腐”機制，深耕清廉沃土，匯聚監督合力，全力打造清廉國企。一是加大案件查辦力度，縱深推進“不敢腐”，堅決查處工程建設、物資采購、招投標、股權交易、混改重組、選人用人等權力集中、資金密集、資源富集領域腐敗問題，健全動態清除、常態懲治的工作機制，精準運用四種形態，兩年來共辦理問題線索8件，立案2件。常態化開展警示教育，深化典型案例宣講學習，堅決筑牢“不敢腐”的思想堤壩。二是深入開展以案促改，縱深推進“不能腐”，針對案件暴露出的普遍性、典型性、頑固性問題和權力運行中的風險隱患，開展自查自糾，排查廉潔風險，健全監督機制、加強制度建設。三是加強廉潔文化建設，縱深推進“不想腐”，以“清廉陜能”建設為導向，把廉潔教育、廉潔文化建設全面融入日常工作，豐富宣教載體和形式，選樹廉潔文化建設示范典型，注重家庭家教家風建設和年輕干部廉潔教育，培育形成了廉榮貪恥、向上向善的良好風尚。權屬涼水井礦業公司深入挖掘清廉因素，因地制宜，串“廉”成線，系統推進《紅船精神》《清廉之路》等24組特色主題廉園創建，開展發“廉”書、簽“廉”諾、寫“廉”信、走“廉”訪、做“廉”工、念“廉”語、發“廉”冊、繪“廉”扇等12“廉”系列活動，連續三年尋找企業“最美家庭”“最美廉內助”，廉潔文化建設取得顯著成效，被省國資委選樹為省屬企業清廉國企建設成果推廣的典型。
深化作風建設，弘揚企業作風。陜西能源紀委貫徹落實中央八項規定精神，持續推進作風建設常態化長效化，以“精、勤、直、廉”企業作風助推企業發展。一是持續糾治形式主義、官僚主義，督促領導干部和業務部門精簡文件、壓縮會議，在基層調研檢查時輕車簡從，不隨意擴大人員范圍，切實減輕基層負擔。二是緊抓節假日糾四風樹新風，在春節、五一、端午、中秋等節假日期間，常態化印發廉潔過節文件、通報典型案例、發送提醒信息，督促公車封存，全面加強監督檢查，切實把好節日廉潔關，筑牢節日廉潔防線。三是堅決糾治享樂主義、奢靡之風，扎實開展違規吃喝專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、嚴防奢靡享樂問題反彈回潮專項監督檢查等專項行動，狠抓員工津補貼或福利、業務接待、辦公用房、公車使用等方面突出問題。四是持續加強干部隊伍作風建設，黨員領導干部經常性深入基層一線調研走訪、安全監督檢查，及時關注黨員干部思想、工作和生活等方面的苗頭和傾向，為職工解難事、辦實事，帶頭樹立新風正氣，以干部優良作風帶動企業發展環境優化升級。
加強紀律教育，涵養企業政治生態。良好的企業政治生態是引領和保障國有企業改革發展的重要保證。陜西能源紀委堅持教育為先、預防在前，始終把紀律規矩挺在前面，縱深推進全面從嚴治黨，持續凈化企業政治生態。一是下好“先手棋”，推動公司各級黨組織認真落實主體責任，把紀律教育納入各級黨委理論學習中心組、黨員干部培訓必修課。公司黨員領導干部帶頭深入學習新修訂的紀律處分條例，通過參加讀書班、專題學習等方式，原原本本學、逐條逐句學，交流研討、分享心得，深刻把握理解紀律規矩的重要性，學紀、知紀、明紀、守紀。二是筑牢“防護網”，深入開展黨紀學習教育，組織新提拔領導干部、年輕干部和關鍵崗位黨員干部50余人，專題解讀公司黨建相關制度，邀請市紀委監委講師作“正風肅紀、以案施教”專題講座，增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。組織30余名青年干部聽取《堅定理想信念 嚴守紀律規矩》專題講座，從認識紀檢監察職責、嚴守黨章黨紀黨規、強化警示教育學習等方面交流座談，進一步樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。三是用好“清醒劑”，組織黨員干部及關鍵崗位50余人前往銅川監獄，聽取服刑人員現身說法，公司紀委書記現場為黨員干部作廉政教育報告。常態化通報典型案例，制作案例匯編，組織觀看警示教育視頻，切實發揮負面案例的警示作用。
構建監督體系，打造企業發展廉潔屏障。健全完善監督體系是推進企業治理體系和治理能力現代化的重要保障。作為全省一流綠色能源上市公司，陜西能源主動履行國企擔當，結合企業實際，把監督有效融入企業治理體系，搭建起了監督體系的“四梁八柱”，將監督工作成效不斷轉化為企業治理效能。一是織密制度“籠子”。堅持把制度規范化建設和企業合規化管理作為企業發展重要支撐，規范制度審核流程，堅持內外法務雙審核機制，確保符合國家、行業相關標準及上市監管要求，及時開展制度“立改釋廢”。設置首席合規官，配備專兼職合規管理員，建立了雙線合規管理匯報機制，進一步規范權力運行。二是鑄牢廉潔“防火墻”，以崗位廉潔風險防控體系建設為抓手，全面梳理企業管理和業務流程中的漏洞，制定整改措施，著力構建廉潔風險預警、防控體系，堅決鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。三是啟動協作“聯動軸”，統籌審計、紀檢等監督力量，增強信息溝通、規范線索移送、深化成果共享，不斷探索各類監督協調配合機制，著力加強責任追究體系建設，黨內監督、業務監督和專項監督一體聯動、同向發力、同增質效，上下貫通、左右銜接、內外聯動“一盤棋”的大監督格局基本形成。
鐵紀護航啟前路，廉心筑夢向未來。陜西能源紀委立足企業高質量發展目標，高效履行國有企業高質量紀檢監督職責，以強有力的監督保障執行、促進完善發展，有力保障了企業高質量發展。在今后的工作中，陜西能源紀委將繼續保持堅定的政治立場和高度的責任感，主動緊盯監督重點任務，建立健全監督體系，深入推動規范化、法治化、正規化建設，以更加嚴格的標準、更加有力的措施，不斷開創紀檢工作新局面，為企業高質量發展貢獻力量。
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